令和7年9月12日（金）「相談・交流スペース みつば」において、仕事や社会に慣れると共に、不安や疑問も出てきたと思われる新人職員に対して、安心して職場に定着し、希望を持ってステップアップするきっかけになることを願い、「第６回（令和７年度）新人職員フォローアップ研修」を実施しました。
今回の研修では6事業所から、保育士・介護職員・支援員・調理員の14名が参加し、「理事長挨拶」「各事業所紹介」「アンガーマネジメント」「グループワーク」を行い職員間の親睦を深め、大変に充実した研修になりました。
１．理事長挨拶
「福祉とは」「至誠会として」講和していただきました
２．事業所紹介
各事業所の概要説明
３．アンガーマネジメント
映像を見ながら・6秒ルール
４．グループワーク
3つのグループに分かれ、楽しく意見交換
５．理事長を中心に集合写真
理事長から「福祉とは」「至誠会として」「ユマニチュード」についてのお話がありました。私たちは、「福祉のプロ」として成長し、全ての皆様が笑顔でいれるように利用者の皆様のニーズに応えた、個別支援ができる職員を目指して頑張っていきましょう。
