令和５年１１月２９日（水）中堅的な立場及び指導職にある職員を対象として、「相談・交流スペース みつば」において「第１回（令和５年度）中堅職員研修」を実施しました。今回は法人が運営する全１４施設から、保育士・介護職員・栄養士・看護師・児童指導員・支援員の１７名が参加し、「理事長の訓示」「中堅職員の役割」「アンガーマネジメント」などの講義を行いました。
理事長から至誠会の歴史と先代と自身の想いについてお話
中堅職員としての役割
リーダーシップ・コミュニケーション
組織運営管理について 講義
アンガーマネジメントについて 講義
休憩時間の一コマ
理事長からお話のあった、「愛（まごころ）」を持ち、常に笑顔と優しい言葉を心掛け、中堅職員としてのリーダーシップを発揮し、『利用者の笑顔のため、職員の笑顔のため、地域の方々の笑顔のため』更には、働きやすい職場環境作りや人財育成のために共に頑張っていきましょう。
